5月22日下午，根据公司年度工作计划，公司人力资源部组织开展旨在提高管理人员管理能力、创新意识及综合素质的内部培训工作。公司领导、各企业负责人、本级全体员工共30余人参加了本次培训。
本次培训内容分为两部分，一是由公司人力资源部经理安丽萍通过整理、归纳、总结《突破管理》杂志有关管理理论与实践，分别从下载凯发k8的文化、团队建设、目标管理三个方面与大家分享了相关理论、案例及方法。二是观看了大连万达集团董事长王健林关于《创新的企业管理》演讲视频，他主要从企业制度建设、严密工作计划、信息网络化管理、严格奖惩等四个方面的创新，介绍了万达集团快速发展的成功经验。
培训课程结束后，大家就培训内容结合实际工作交流了各自的学习感悟。大家表示，此次培训内容丰富，指导性强，很受启发，对改进工作很有帮助，同时也认为应根据行业性质、发展阶段、体制机制等有效选择、借鉴其他企业的成功经验，以促进公司更好更快发展。
公司总经理唐光军就公司培训工作和作风建设提出了具体要求，一是要继续加强培训工作，除增长新的管理知识外，并注意在工作中发掘、培养自己讲课的讲师团队。二是要进一步提高团队执行力，创新能力、沟通能力和文字处理能力。三是要在日常工作中注意商务礼仪规范，提高自身修养。四是要提高工作效率，为公司发展多想办法、多出主意。
最后，唐光军总经理鼓励大家，只要大家共同努力，不断改进我们的工作作风，提高我们的管理能力，公司和个人都将迎来更好的发展。
